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Euromed Polytechnic School (EPS)

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Activités

Articles
Capital humain et amélioration continue de la performance : leçons extraites du management des sports: tribune du Pr. Othmane Benmoussa de l'Ecole Polytechnique Euromed sur Medias24

Pour mettre en œuvre efficacement une stratégie, il faut parfaitement identifier et caractériser les rôles critiques au sein de son organisation et s’assurer véritablement que ce sont les meilleurs talents qui les occupent.
Articles
"Négociation du salaire ou de la flexibilité : mode d’emploi": tribune du Pr. Othmane Benmoussa de l'Ecole Polytechnique Euromed sur Medias24

Comment aborder une demande de flexibilité et/ou d’augmentation salariale à sa hiérarchie sans crainte tout en maximisant ses chances ?
Articles
"De l’accompagnement des robots collaboratifs dans la gestion de la performance en entreprise": tribune du Pr. Othmane Benmoussa de l'Ecole Polytechnique Euromed sur Medias24

Les performances individuelles au sein des organisations peuvent être appréciées avec davantage de précision lorsque des robots travaillent de concert avec les collaborateurs.
Articles
"Formation et développement des équipes : un nécessaire équilibre à édifier": tribune du Pr. Othmane Benmoussa de l'Ecole Polytechnique Euromed sur Medias24

Au sein de l’environnement de travail actuel, caractérisé par une évolution rapide des techniques au sens large, le développement professionnel n’est plus un avantage appréciable, mais un « Must Have » selon le modèle de Kano.
Annonces diverses
Conférence DELL Maroc et Connexus : "Le travail hybride et le future of work"

L’Euromed Polytechnic School (EPS), établissement de l'UEMF, a intervenu le 6 juin 2023 devant le top management de Dell Technologies Morocco à Casablanca où Pr. Othmane Benmoussa a animé une conférence sur le thème « Leading in Times of Crisis and Hybrid Work: How to Continue to Mobilize on a Daily Basis? ».
Articles
Leadership et mode de travail hybride : tribune du Prof. OthmaneBenmoussa de l'Ecole Polytechnique Euromed sur Medias24

" Dans un fonctionnement en mode professionnel hybride, le management doit satisfaire le désir de flexibilité des employés sans compromettre l’efficacité globale du groupe. Comment décliner au quotidien une organisation hybride et en tirer le meilleur parti ?"